Il Gruppo BV TECH è un gruppo originale, fondato nel 2005, interamente italiano ed uno dei principali attori del mercato italiano dell’Information & Communication Technology e della Sicurezza delle Informazioni.
Controlli attentamente tutta la documentazione richiesta per la candidatura prima di fare clic sul pulsante apposito in fondo a questa descrizione.
Il Gruppo comprende società di ingegneria, servizi informatici e sicurezza con più di 1500 dipendenti e ha sedi su tutto il territorio italiano (le principali a Milano, Roma, Genova e Grottaglie) e internazionale (Londra e Boston).
Particolarmente focalizzato sui temi della Cybersecurity, il gruppo è partner fondatore di (IC)3, il consorzio creato dal Massachusetts Institute of Technology (ora Cybersecurity At MIT Sloan - CAMS) per diffondere e sviluppare la cultura della sicurezza informatica nel settore della protezione delle infrastrutture critiche.
Posizione
Per una delle società del Gruppo ricerchiamo un
Ingegnere dei Processi Produttivi
da inserire in un contesto dinamico e orientato all’innovazione e al miglioramento continuo.
La risorsa ideale è un/una professionista con laurea in
Ingegneria Gestionale
o
Ingegneria Meccanica
e con
5 anni di esperienza professionale
maturata in ambito industriale, durante i quali abbia sviluppato solide competenze nella gestione e ottimizzazione dei processi produttivi.
Requisiti richiesti
Laurea in
Ingegneria Gestionale
o
Ingegneria Meccanica;
Esperienza qualificato di
5 anni
maturata in ambito industriale;
Solide competenze nelle metodologie di
Lean Manufacturing
e nei programmi di miglioramento continuo;
Esperienza nell’ analisi, revisione e ottimizzazione dei processi produttivi e organizzativi;
Conoscenza delle principali tecniche di
process improvement , gestione del cambiamento e ottimizzazione delle performance operative;
Competenze in ambito
Operational Safety
e applicazione di metodologie per il miglioramento della sicurezza nei contest
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.