Il ruolo prevede il coordinamento delle attivit e0 legate alla gestione del personale all'interno della struttura operativa dell'azienda, fornendo supporto indispensabile per garantire il corretto svolgimento delle attivit e0 quotidiane. Le principali responsabilit e0 includono la gestione delle pratiche amministrative del personale, la supervisione delle politiche aziendali in materia di risorse umane e la promozione di un clima lavorativo costruttivo e armonico.
Attivit e0 Previste:
- Supervisionare il processo di assunzione del personale
- Gestire l'organizzazione e la pianificazione delle risorse umane
- Elaborare strategie per il benessere e lo sviluppo dei dipendenti
- Mantenere rapporti con i dipendenti e gestire le questioni legate al personale
- Pianificare e condurre attivit e0 di formazione e sviluppo professionale
- Gestire il clima organizzativo e le relazioni sindacali
- Monitorare e valutare i processi HR e proporre miglioramenti

Requisiti:




- Eccellenti capacit e0 di leadership e gestione del personale
- Elevata conoscenza delle normative e leggi del lavoro
- Ottime capacit e0 organizzative e di pianificazione
- Comprovata esperienza nel campo delle risorse umane
- Forti capacit e0 comunicative e relazionali
- Orientamento ai risultati e attenzione ai dettagli
- Capacit e0 xysqume di lavorare in team e gestire situazioni complesse

Offerta
- Proposta contrattuale tempo pieno a tempo determinato
- Inserimento con orientamento pratico sulle attivit e0 da svolgere
- Le attivit e0 vengono appresse direttamente nello svolgimento lavorativo
- Inserimento previsto anche per profili all99inizio del percorso lavorativo
- Supporto operativo costante durante lo svolgimento delle mansioni

📌 Responsabile HR organizzazione attività (Roma)
🏢 Tuolavoro-Lazio
📍 Roma