Garantire la conformità alle normative vigenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro; Le informazioni riportate di seguito illustrano i requisiti del ruolo, l'esperienza richiesta ai candidati e le qualifiche associate.
Coordinare e sviluppare il sistema di gestione della sicurezza aziendale, promuovendone il miglioramento continuo;
Individuare i fattori di rischio, definire le misure preventive e protettive e collaborare con Datore di Lavoro, RSPP, Medico Competente e RLS per l’aggiornamento del DVR;
Pianificare e coordinare le attività formative e informative in materia di salute e sicurezza;
Monitorare KPI e indicatori di performance HSE, individuando opportunità di miglioramento;
Eseguire sopralluoghi e audit interni, anche in collaborazione con RSPP e Medico Competente;
Gestire la conformità normativa ambientale (REACH, RoHS);
Raccogliere e gestire i dati per il calcolo della Carbon Footprint di prodotto (PCF) e di organizzazione (CCF), in collaborazione con consulenti esterni;
Implementare,
sviluppare e monitorare i sistemi di gestione certificati ISO 45001 e ISO 14001;
Collaborare conle diverse funzioni aziendali per integrare i principi di miglioramento continuo e sostenibilità nei processi.
Laurea in ambito tecnico (Ingegneria, Ambiente, Sicurezza o affini);
Esperienza in ruoli analoghi maturata in contesti industriali, preferibilmente manifatturieri; si valutano con interesse anche profili junior (minimo 3 anni di esperienza) se caratterizzati da robusto motivazione e orientamento all’azione;
Approfondita conoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
Comprovata esperienza nell’applicazione dei criteri metodologici per la valutazione dei rischi, la redazione del DVR e la gestione delle emergenze;
Conoscenza dei sistemi di gestione ISO 45001, ISO 14001 e ISO 9001;
Esperienza nella gestione di audit interni;
Ottima conoscenza degli strumenti di analisi dati, monitoraggio KPI e reporting;
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.