Posizione
JobItalia SpA Agenzia per il lavoro – Aut. Min. Lav. Prot. 13/I/ /03.01 del 05/02/2010 – Filiale di Anzio seleziona per importante azienda che opera nel settore della manutenzione di impianti oil & gas un tecnico elettronico/elettrotecnico.
La risorsa si occuperà di:
Pianificare e monitorare le attività di manutenzione ordinaria, verificandone la corretta esecuzione. Coordinare gli interventi di manutenzione straordinaria e di ammodernamento degli impianti, seguendo tutte le fasi della commessa, dalla definizione della soluzione tecnico-economica fino alla conclusione dei lavori. Coordinare il personale interno e le ditte esterne, garantendo il rispetto di tempi, qualità e standard aziendali. Analizzare le criticità impiantistiche, gestendo i rapporti con clienti e fornitori e predisponendo la documentazione tecnica necessaria. Redigere il budget e la contabilità delle commesse assegnate, assicurandone il corretto andamento economico. Vigilare sul rispetto delle normative in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08).
Requisiti
Laurea triennale in Ingegneria Elettronica (si valutano anche neolaureati) oppure Diploma di Perito Elettronico/Elettrotecnico con 5-8 anni di esperienza . Costituisce titolo preferenziale una precedente esperienza nel settore Oil & Gas . Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office . Gradita conoscenza di AutoCAD . Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2 ). Italiano livello madrelingua. Patente di guida B .
Completano il profilo
Ottime capacità organizzative e di problem solving. Predisposizione al lavoro in team e al coordinamento delle attività. Spiccate doti comunicative, sia scritte che verbali. Orientamento al raggiungimento degli obiettivi e al rispetto delle scadenze .
Cosa offriamo
Inserimento in un contesto tecnico altamente specializzato e strutturato. Percorso di formazione e affiancamento personalizzato. Concrete opportunità di crescita qualificato. Sede di lavoro :
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.