La società nostra cliente, leader nella produzione e distribuzione a livello internazionale di gioielleria di alta gamma, con sei filiali commerciali estere, ci ha affidato la ricerca di un HR Generalist da inserire nella attuale struttura per il consolidamento e lo sviluppo del capitale umano della società, in robusto espansione
La risorsa riferirà direttamente all’amministratore delegato.
Principali responsabilità
Organizzazione e sviluppo delle Risorse Umane
· Supportare la Direzione nell'organizzazione aziendale e nella pianificazione dei processi di crescita delle risorse.
· Supportare la Direzione nel definire e implementare le politiche HR.
· Promuovere iniziative di miglioramento organizzativo.
Ricerca e selezione del personale
· Supportare i responsabili di funzione nella gestione del processo di recruiting - definizione del fabbisogno/profilo - inserimento della risorsa.
· Coordinare i rapporti con società di selezione, università e agenzie per il lavoro.
Gestione e sviluppo del personale
· Supportare la Direzione e i manager nella gestione delle persone e nello sviluppo delle competenze
· Definire e coordinare il processo di valutazione delle performance.
· Identificare in collaborazione con la Direzione e i Manager piani di sviluppo, formazione e crescita professionale.
Formazione
· Analizzare i fabbisogni formativi (anche obbligatori)
· Pianificare e monitorare il piano di formazione aziendale.
· Gestire i fondi interprofessionali e le opportunità di finanziamento della formazione.
Compensation & Benefits
· Supportare la Direzione nella definizione delle politiche retributive.
· Gestire sistemi premianti e programmi di incentivazione.
· Monitorare la competitività retributiva rispetto al mercato.
Amministrazione del personale
· Coordinare l'amministrazione del personale in collaborazione con il consulente del lavoro (Italia + Filiali).
· Curare / Gestire contratti, assunzioni, cessazioni, variazioni contrattuali e pratiche amministrative.
· Garantir
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.