Nel settore della vendita al dettaglio, punto vendita specializzato in Brescia ricerca una risorsa da inserire in area Risorse Umane per supportare le attività di recruiting e gestione del personale. La figura seguirà il percorso completo di selezione e onboarding, contribuendo alla costruzione di team coesi e motivati.
Attività previste/principali
- pubblicazione e monitoraggio delle posizioni aperte su canali specializzati
- screening dei curricula e preselezione teleonica dei candidati
- organizzazione e conduzione dei colloqui conoscitivi
- gestione amministrativa del personale (contratti, assenze, ferie, permessi)
- predisposizione della documentazione di inserimento e archiviazione pratica
- supporto nel processo di onboarding e integrazione dei nuovi assunti
- collaborazione nella pianificazione di attività formative e comunicazione interna

Requisiti richiesti
- interesse genuine per le risorse umane e la gestione persone




- ottime capacità comunicative e relazionali
- predisposizione all'ascolto attivo e alla valutazione dei profili
- organizzazione metodica e precisione nella gestione documentale
- buona padronanza del pacchetto Office (Word, Excel, Outlook)
- anche profili con prima esperienza valutati positivamente

Offerta e benefit
- contratto a tempo pieno full-time a tempo determinato 12 mesi
- retribuzione lorda mensile indicativa: 1.550-1.850 €
- affiancamento strutturato durante la fase iniziale
- formazione pratica sulle tecniche di recruiting e selezione
- Buoni pasto
- Welfare aziendale
- ambiente collaborativo e orientato alla crescita competente
- inserimento immediato

Sede di lavoro: Brescia
J-18808-Ljbffr

📌 Addetto/a Risorse Umane per punto vendita retail (Brescia)
🏢 Nuur
📍 Brescia