Per importante azienda del settore alimentare, siamo alla ricerca di Personale addetto al Picking da inserire nel magazzino refrigerato . La posizione prevede inserimento da inizio settembre.
L’azienda opera in un contesto dinamico e strutturato, con processi organizzati e attenzione alla qualità del prodotto, offrendo concrete opportunità di stabilizzazione.
? Mansioni
Le risorse selezionate si occuperanno di:
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Picking prodotti caseari secondo liste di prelievo e logiche FEFO, con composizione dei pallet destinati ai clienti.
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Verifica codici, quantità e scadenze tramite palmare e sistemi gestionali.
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Collaborazione allo scarico dei prodotti finiti provenienti dal caseificio e corretta disposizione della merce a stock.
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Segnalazione non conformità, anomalie di temperatura o danneggiamenti dei prodotti.
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Ordine e pulizia delle postazioni nel rispetto delle norme HACCP e delle procedure di sicurezza alimentare.
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Utilizzo DPI e attrezzature di movimentazione (transpallet, carrelli elevatori).
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Supporto all’inventario periodico e alla verifica delle giacenze.
? Requisiti richiesti
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Esperienza pregressa in magazzino refrigerato o logistica alimentare.
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Conoscenza di base delle logiche di picking e dei sistemi WMS.
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Patentino del muletto obbligatorio.
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Buona manualità e precisione.
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Disponibilità a lavorare in ambiente freddo (0–5°C).
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Affidabilità, attenzione al dettaglio e capacità di lavoro in team.
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Automuniti/e.
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Buona conoscenza della lingua italiana.
Saranno valutati positivamente candidati provenienti da:
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Produzione alimentare
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Confezionamento
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Metalmeccanica
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Linee produttive industriali
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Magazzino operativo
⏰ Orario di lavoro
Part‑time 30 ore settimanali, 6 ore al giorno:
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dal lunedì al sabato, 8-14 e 12-18 con mezz’ora di pausa pranzo.
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con un giorno di riposo infrasettimanale.
? Offerta
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Contratto in somministrazione
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CCNL Alimentare Industria – 5° livello, tempo parziale da 30 ore, lordo mensile 1370 euro con 14 mensilità
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Inserimento da
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.