pSiamo alla ricerca di un strongManutentore Meccatronico /strong che possa strongpotenziare il team di manutenzione interno /strong. /ppPer la tale posizione è indispensabile avere solide basi per riconoscere le anomalie degli elementi meccanici ed elettrici di linee automatizzate gestite da PLC, individuando e riparando le parti danneggiate. /ppI candidati ideali presentano i seguenti requisiti: /pulliDiploma tecnico in ambito elettrico, elettrotecnico o meccanico /liliAlmeno 3 anni di esperienza nel ruolo in aziende modernamente strutturate /lilistrongSolide basi di meccanica, elettronica, elettrotecnica, elettromeccanica /strong /lilistrongLettura e interpretazione di schemi elettrici /strong /liliConoscenze del disegno tecnico /liliConoscenza delle tecniche di manutenzione preventiva, ordinaria e straordinaria di sistemi automatizzati /lilistrongConoscenza dei sensori di rilevamento presenza (fotoelettrici, induttivi, capacitivi, laser) /strong /lilistrongConoscenza dei componenti elettromeccanici (relè, contattori, SCR, salvamotori, interruttori automatici)
/strong /lilistrongConoscenza di encoder e resolver /strong /liliConoscenze di automazione industriale (inverter, PLC, drive) /liliConoscenza delle norme di sicurezza ed anti-infortunistica aziendale /liliConoscenze degli strumenti diagnostici e di misura /li /ulpI seguenti requisiti costituiscono titolo preferenziale /pulliAttestato di qualifica PES PAV /liliConoscenza di Eplan /liliConoscenza delle sonde di temperatura (K, J, PT 100) /liliConoscenza dei PLC SIEMENS 1500 e TIA PORTAL /liliConoscenza dei PLC OMRON e CX PROGRAMMER /liliConoscenza dei servoazionamenti CONTROL TECHNIQUES famiglia M300 e M700 /li /ulpIl candidato deve possedere le seguenti competenze trasversali: /pulliAvere la dote della proattività allo scopo di migliorare e perfezionare i risultati della mansione, /liliAvere un approccio originale alla risoluzione dei problemi /liliAvere il desiderio di lavorare in collaborazione con gli altri, di essere parte di un gruppo /liliAvere la volontà di allineare i propri comportamenti alle necessità, alle priorità e agli obiettivi dell’organizzazione aziendale /li /ul #J-18808-Ljbffr
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