Ruolo e responsabilità: - Definire e implementare le strategie commerciali dell’azienda, accompagnandola nei suoi obiettivi di crescita e sviluppo;
- Gestir e monitorare il budget dell’area commerciale, assicurando l’efficace utilizzo delle risorse finanziarie;
- Supervisionare e guidare la rete commerciale, fornendo supporto, formazione e motivazione per raggiungere gli obiettivi di vendita;
- Definire i KPI significativi per valutare le prestazioni commerciali e monitorarli regolarmente;
- Sviluppare iniziative commerciali innovative per stimolare la crescita delle vendite e l’acquisizione di nuovi clienti;
- Gestire e mantenere le relazioni con i clienti strategici, garantendo un servizio clienti di alta qualità. Requisiti: - Esperienza consolidata di almeno 10 anni nel settore delle lavorazioni meccaniche, in ruoli commerciali o di gestione;
- comprovata esperienza nella definizione ed implementazione di strategie commerciali vincenti;
- Leadership carismatica e capacità di gestire e di motivare positivamente il team commerciale;
- Spiccata propensione analitica e capacità di utilizzare i dati per prendere decisioni strategiche nell’area di sua competenza;
- Ottima conoscenza lingua inglese.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.