Ricerchiamo
un Planner per l’implementazione
dell’Ufficio
di una storica Realtà metalmeccanica
Altovicentina che realizza prodotti su commessa.

Il
profilo ricercato si occuperà di:

- supportare
il PM nella definizione e nel mantenimento della schedula di
commessa (engineering, acquisti, produzione, logistica interna,
test, spedizione), identificando milestone e dipendenze;

- monitorare
l’avanzamento
delle attività di
commessa rispetto a tempi e milestone;

- gestire
e mantenere aggiornato un cruscotto di avanzamento (progress,
azioni);

- eseguire
expediting sugli ordini e sui materiali critici, monitorando
conferme, date promesse e avanzamento dei fornitori in coordinamento
con l’Ufficio
Acquisti;

- gestire
liste materiali critici (long lead, blocking items) e proporre
azioni di mitigazione (alternative, ripianificazioni, escalation)
con PM e Acquisti;

- verificare
l’allineamento
tra schedula di commessa e dati a sistema (SAP) per stati ordine,
date, disponibilità materiali
e avanzamenti, segnalando incoerenze;

- coordinare
con Pianificazione e Operations l’allineamento




tra piano commessa e disponibilità capacità produttiva
(slot, risorse critiche, vincoli di spazio/attrezzature);

- monitorare
i prerequisiti di avvio produzione (materiali disponibili, disegni
rilasciati, cicli definiti, prove pianificate) prevenendo fermi e
rilavorazioni;

- gestire
l’impatto
delle revisioni tecniche su tempi e milestone, aggiornando la
schedula e garantendo comunicazione verso PM, acquisti, produzione e
logistica;

- coordinarsi
con Magazzino/Logistica (con PM) per pre -allertare spedizioni e
readiness documentale/operativa, in funzione delle date di consegna.

È fondamentale possedere una
solida conoscenza delle diverse fasi di lavorazione del prodotto,
nozioni relative alle lavorazioni meccaniche, al montaggio e alla
saldatura oltre che una buona predisposizione alle relazioni
interpersonali.

È indispensabile una buona
conoscenza della lingua inglese.

La retribuzione sarÃ
commisurata all’esperienza dimostrata dal candidato/a,
indicativamente nel range dei 30/35k annui.

L’azienda
cliente parteciperà direttamente
alla selezione delle candidature. Si invitano pertanto i candidati a
segnalare le realtà con
cui non desiderano entrare in contatto.

La
ricerca è rivolta
a candidati ambosessi, ai sensi delle leggi 903/77.