**Summary**:
La persona riportera’ all’HR Operations Manager e fornira’ supporto completo nelle attività amministrative relative al al ciclo di vita dei dipendenti. **Responsibilities**: - Gestione delle attivita’ amministrative (assunzioni e cessazioni sui portali adibiti COB)
- Gestione e controllo rimborsi spese
- Gestione e controllo ticket e welfare
- Gestione e inserimento delle presenze, infortuni e presenze
- Gestione fondi post paga
- Gestione cessioni e pignoramenti
- Gestione degli A1 sui portali INPS
- Controllo sui cedolini elaborati dall’ufficio paghe
- Interfaccia con l’HR Director e il responsabile della gestione e lo sviluppo delle HR **Qualifications**: - Da 1 a 4 anni di esperienza in un ruolo simile
- Buon livello di inglese, sia scritto che parlato
- Buona conoscenza del pacchetto Office (word, excel e power point)
- Conoscenza del sistema ADP e’ cosiderata un plus
- Conoscenza di Concur e’ cosiderata un plus
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.