**Internship HR Administration** CRIF prestigioso ed innovativo Gruppo internazionale specializzato in soluzioni informative, modelli decisionali, outsourcing, software e servizi consulenziali a supporto di banche, società finanziarie, assicurazioni, utilities e imprese, ricerca:
**Stagista HR Administration** La risorsa sarà inserita all'interno del Team HR Administration per svolgere attività di supporto alla gestione amministrativa del personale. Nello specifico si occuperà di supportare le seguenti attività: - Rilevazione presenze dei dipendenti;
- Gestione del processo Payroll mensile e delle relative scadenze;
- Comunicazioni obbligatorie agli enti;
- Predisposizione della reportistica post-paga. I requisiti richiesti sono: - Background accademico in ragioneria, contabilità e amministrazione
- Buona Conoscenza della Lingua Inglese scritta e parlata
- Conoscenza delle principali normativi in ambito di Diritto del Lavoro
- Ottima conoscenza di MS Office
- Conoscenza del gestionale Zucchetti è considerato un asset
- Precisione ed accuratezza
- Ottime capacità comunicative ed organizzative Il progetto di stage ha una durata di 6 mesi, full time dal lunedì al venerdì, e prevede un rimborso spese mensile di € 700. Desideriamo entrare in contatto con giovani determinati e motivati a fare un’esperienza qualificato in un contesto aziendale dinamico ed in forte crescita. La sede di lavoro è Bologna. In CRIF, siamo impegnati a coltivare un ambiente sicuro e inclusivo, dove l'innovazione prospera e i colleghi sono incoraggiati a pensare in modo creativo. Ci impegniamo a promuovere pari opportunità durante tutto il ciclo di vita dei dipendenti e crediamo che la diversità di genere, età, cultura, religione e disabilità sia fondamentale per attrarre e trattenere i migliori talenti. Abbracciando queste differenze, miriamo a creare un ambiente di lavoro in cui tutti possano avere successo e contribuire al nostro successo condiviso LI-FS
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.