Hippocrates Holding S.p.a. - holding del marchio LaFarmacia. è la nuova realtà imprenditoriale attiva nel retail di Farmacie. Ad oggi contiamo oltre 500 Farmacie di proprietà e più di 2500 farmacisti in tutto il Nord Italia. Siamo il primo gruppo italiano indipendente del settore. Slegati dalle logiche di gruppi multinazionali e dalla filiera della distribuzione farmaceutica. **Posizione**:
La figura del/la **Junior Stock Controller,** con riporto diretto all’Operational Controller, darà supporto in tutte quelle attività di controllo dei magazzini di tutti i punti vendita Hippocrates. **Tra le principali mansioni e responsabilità**: - Monitorare e gestire l'inventario dei prodotti in magazzino per garantire la corretta disponibilità delle scorte.
- Analizzare le giacenze, eseguire controlli periodici e confrontare i dati con i report di acquisto e vendita.
- Collaborare con il team di logística per ottimizzare i flussi di merce e migliorare l’efficienza delle operazioni di stoccaggio.
- Supportare nella gestione degli ordini e nel monitoraggio delle movimentazioni del magazzino.
- Fornire report periodici sui livelli di stock, identificando eventuali problematiche o discrepanze. **Requisiti**:
**Il/La Candidato/a ideale**: - Conoscenza dei sistemi di gestione delle scorte e dei software di magazzino.
- Capacità di analizzare i dati e fare previsioni sugli approvvigionamenti.
- Competenze di base in contabilità e gestione del flusso di merci. **Soft skills**: - Flessibilità, spirito di adattamento e capacità di lavorare in team
- Capacità di organizzazione e pianificazione.
- Autonomia nella gestione delle attività quotidiane.
- Orientamento al risultato e capacità di problem-solving.
- Precisione e cura del dettaglio **Altre informazioni**:
Sede di lavoro: Granarolo nell'Emilia (BO) Tipo di impiego: Full-time.
- Nel Gruppo Hippocrates ci impegniamo a sostenere la diversità, l’inclusione e le pari possibilità._
- Per questo motivo, il Gruppo Hippocrates non effettua discriminazioni sulla base di razza, religione, sesso (compresa la gravidanza e l'identità di genere), nazionalità, affiliazione politica, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, età, stato parentale o altro fattore non basato sul merito._
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.