Fmts Lavoro Srl, Agenzia Per il Lavoro e di somministrazione (Aut. Min. R. 0000002 del 05.01.2021)per conto della stessa azienda metalmeccanica di alta precisione per il settore aerospaziale, ricerchiamo un/una:
**IMPIEGATO/A UFFICIO ACQUISTI- SETTORE AEROSPAZIALE** **Posizione**:
La risorsa selezionata sarà fondamentale per garantire l'approvvigionamento ottimizzato di materiali e servizi, supportando le esigenze produttive e contribuendo all'ottimizzazione dei costi. **Responsabilità Principali** - Gestire le trattative con i fornitori e garantire il rispetto di condizioni e contratti di fornitura concordati.
- Gestire le richieste d’offerta e l’emissione degli ordini in base alle esigenze d’acquisto dei reparti.
- Elaborare la reportistica periodica relativa a prezzi di acquisto e performance dei fornitori.
- Creare e aggiornare costantemente gli elenchi dei potenziali fornitori, nel rispetto dei parametri aziendali di qualità e affidabilità.
- Gestione e anagráfica degli articoli a sistema. **Requisiti**: - Laurea in ambito ingegneristico (preferibile) o economico-gestionale.
- Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 1-2 anni, maturata in contesti industriali.
- Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare di Excel per l'analisi dati e la reportistica.
- Conoscenza della lingua inglese di livello almeno B1.
- Proattività, empatia, flessibilità e dinamismo.
- Capacità di lavorare in gruppo e voglia di mettersi in gioco.
- Predisposizione al problem solving e ottime doti relazionali per la gestione della supply chain
- Residenza a Foggia o zone limitrofi **Altre informazioni**: - Sede di Lavoro: Foggia
- Tipologia di Impiego: Assunzione a Tempo Determinato, con trasformazione prevista a Tempo Indeterminato.
- Inquadramento: Da definire in base al CCNL Metalmeccanica, commisurato all'esperienza.
- Orario di Lavoro: Full-time, orario da ufficio.
- Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03._
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.