ai maturato esperienza nel settore tessile e possiedi un occhio attento ai dettagli? Se sei alla ricerca di un’opportunità professionale in un ambiente strutturato e orientato alla qualità, continua a leggere: abbiamo l'offerta giusta per te! Randstad Italia, per un'notevole azienda nel settore tessile, ricerca un operatore da inserire nel reparto controllo qualità.
ADDETTO CONTROLLO QUALITÀ TESSILE (f/m/nb)
Luogo di lavoro: Castellamonte.
Si offre: contratto a tempo determinato con possibilità di proroghe; RAL 18-20K.
Orario di lavoro: lunedì – venerdì, dalle ore 8.00 alle ore 17.00.
responsabilità
Di cosa ti occuperai?
Inserito all'interno del comparto produttivo, il candidato ideale si occuperà di garantire i massimi standard qualitativi del prodotto finito. Le tue mansioni principali saranno:
- esecuzione di controlli visivi e tecnici sui tessuti in diverse fasi della lavorazione;
- identificazione tempestiva di eventuali difformità o imperfezioni sui materiali;
- gestione della documentazione relativa ai controlli effettuati e archiviazione dei report di qualità;
- collaborazione con gli altri reparti per assicurare la fluidità dei processi produttivi e il rispetto delle tempistiche aziendali.
competenze
Sei in possesso di questi requisiti?
- notevole attenzione ai dettagli e spiccata precisione nello svolgimento delle attività operative;
- buona manualità e capacità di utilizzo degli strumenti di misurazione e verifica;
- capacità di lavorare con metodo e rispetto delle procedure aziendali;
- disponibilità immediata a lavorare con orario a giornata.
Credi che il tuo profilo sia in linea con quanto stiamo cercando? Candidati subito!
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.