**Vuoi un lavoro a distanza in cui aiuti le persone a costruire il proprio futuro professionale?**:
In 8mila srl selezioniamo **Consulenti Telefonici da remoto** che vogliano aiutare le persone a costruire il proprio futuro professionale attraverso percorsi formativi mirati. Collaboriamo con **Davante | CorsiCEF**, realtà leader in Europa nella formazione professionale. **Il tuo ruolo** Sarai il punto di riferimento per chi desidera migliorare la propria carriera. In particolare: - **Contatterai persone interessate** a sviluppare nuove competenze
- **Ascolterai obiettivi e aspirazioni** per comprendere davvero le loro esigenze
- **Presenterai percorsi formativi mirati** per aumentare le opportunità professionali
- **Aiuterai le persone interessate**a individuare il percorso più adatto alle loro esigenze
- **Gestirai l’intera consulenza** fino alla finalizzazione dell’iscrizione
- **Lavorerai da remoto** con il supporto costante di formatori e team leader Un ruolo dinamico, orientato alla relazione e alla crescita. **Chi cerchiamo** Persone che abbiano: - **Ottima comunicazione** e naturale empatia
- **Attitudine commerciale** e orientamento al risultato
- **Capacità di ascolto** e consulenza
- **Determinazione** nel raggiungere gli obiettivi
- **Dimestichezza digitale**
- **Organizzazione autonoma** del proprio lavoro da remoto **Cosa offriamo**
- **Contratto**co.co.co**.



conforme agli standard previsti da Assocall,**l’associazione nazionale degli operatori telefonici
- **Fisso mensile garantito**
- **Bonus e premi** sulle vendite
- **Copertura sanitaria integrativa** prevista dal CCNL
- **Formazione iniziale strutturata** e affiancamento continuo
- **Supporto costante** da parte di team leader e formatori
- **Ambiente professionale organizzato**, orientato alla crescita e alla qualità **Orario flessibile** **Requisiti tecnici**
- Connessione internet solido (preferibilmente con cavo LAN)
- PC Windows 10/11 o Mac
- Cuffie con microfono con attacco **USB** **Processo di selezione** **1. Screening del CV**: valutiamo il profilo e le competenze per verificare l’allineamento con il ruolo. **2. Primo contatto conoscitivo**: un breve confronto telefonico per approfondire motivazione, disponibilità e aspettative. **3. Primo colloquio**: un incontro con il reparto risorse umane strutturato in videochiamata per presentare il ruolo e approfondire l’esperienza. **4. Secondo colloquio**:un approfondimento finale con la Responsabile di Area per valutare competenze, attitudine e allineamento con i percorsi formativi. **5. Firma del contratto e inserimento nel percorso formativo**: in caso di esito positivo, procediamo con la firma del contratto co.co.co. in adesione ad Assocall e l’avvio del percorso formativo.

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