Vuoi far parte di una delle principali realtà IT italiane e contribuire alla trasformazione digitale?
In Horsa, siamo leader in soluzioni innovative: dai sistemi ERP al Business Analytics, dal Cloud alla Cyber Security, passando per Industry 4.0.
Collaboriamo ogni giorno con aziende italiane e internazionali che vogliono innovare e costruire un vantaggio competitivo attraverso la tecnologia.
Ti offriamo un percorso di carriera strutturato, pensato per valorizzare il tuo talento e supportarti nella crescita professionale.
In Horsa crediamo nel valore della formazione continua: avrai l’occasione di restare sempre aggiornato sulle ultime novità del settore e di ampliare le tue competenze, in un ambiente che favorisce l’apprendimento e l’innovazione.
IL TUO RUOLO
Siamo alla ricerca di un Junior Backend Developer da inserire nel team di sviluppo software. La risorsa si occuperà dello sviluppo e manutenzione di applicazioni backend in ambiente Microsoft .NET, contribuendo alla realizzazione di soluzioni software per aziende manifatturiere.
Sede di lavoro: Camerino
LE TUE RESPONSABILITÀ
- Sviluppo e manutenzione di applicazioni backend in ambiente .NET (C#)
- Progettazione e gestione di API REST
- Integrazione con database relazionali (SQL Server o equivalenti)
- Collaborare con il team frontend per l'integrazione delle funzionalità
- Supporto nella fase di test, debugging e rilascio delle applicazioni
- Partecipazione alla raccolta requisiti e analisi tecnica in contesti PMI
Per noi è notevole che tu abbia:
- Conoscenza di base di C# e framework .NET / .NET Core
- Conoscenza di database relazionali e linguaggio SQL
- Familiarità con sistemi di versionamento (Git)
- Capacità di lavorare in team e approccio orientato alla risoluzione dei problemi
Costituisce titolo preferenziale:
- Diploma tecnico o laurea triennale in informatica o discipline affini
- Esperienza, anche breve, in progetti per PMI italiane o settore manifatturiero
- Conoscenza
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.