Sei un professionista del business development B2B e vendi già servizi HR a HR Manager e CEO? Hai un portafoglio clienti attivo in Lombardia (meglio Milano, hinterland e Brianza) e sei disponibile a visite presso i clienti?
Non aspetti a candidarsi dopo aver letto questa descrizione: per questa opportunità è previsto un elevato volume di candidature.
Sales Line sta selezionando un Business Developer per la vendita dei nostri servizi di headhunting, assessment e development, ad alto valore aggiunto.
Chi siamo
Sales Line è partner di oltre 145 PMI e multinazionali italiane. Dal 2008 supportiamo le aziende con servizi di headhunting (a successo), assessment, sviluppo e consulenza organizzativa, con focus sulle funzioni Sales.
Il ruolo
Sarai responsabile dello sviluppo commerciale in Lombardia, con un taglio fortemente orientato al new business e alla gestione di relazioni C-level, alternando attività da remoto a incontri in presenza (in sede e presso i clienti).
Ti occuperai di:
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- Sviluppare nuove possibilità tramite prospecting strutturato e network personale
- Gestire e ampliare un portafoglio clienti attivo (HR Manager, CEO e, quando rilevante, Sales Director)
- Presentare e vendere soluzioni su misura: headhunting (a successo), assessment, development e training per le Reti Vendita.
- Condurre meeting e visite presso i clienti in Lombardia
- Negoziare e chiudere accordi, mantenendo continuità e qualità nella relazione
- Collaborare con i team interni per garantire un’esperienza cliente eccellente e tempi rapidi di delivery (7 giorni lavorativi per short list).
Il tuo profilo ideale
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- 2–5 anni di esperienza nella vendita B2B di servizi (headhunting/selezione, assessment, training, formazione finanziata, consulenza HR)
- Laurea in ambito economia o marketing
- Inglese B2 (abbiamo una parte di clienti internazionali)
- Portafoglio clienti attivo e network consolidato in Lombardia (preferibilmente Milano, hinterland e Brianza)
- Disponibilità a spostamenti
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.