Le interessa questa possibilità? Si candidi in fretta, è previsto un elevato volume di candidature. Scorra verso il basso per leggere la descrizione completa.
Il nostro cliente è un’azienda solida, attiva nella progettazione e produzione di grandi impianti, della zona di Busto Arsizio. Per la gestione di nuovi progetti internazionali cerchiamo
Requisiti per candidarsi
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- Solida formazione tecnica in ambito meccanico: perito meccanico, meccatronico, laurea in Ingegneria Meccanica o simili
- Precedenti esperienze di lavoro in campo meccanico, in aziende di produzione macchine, impianti o linee customizzate
- Gradita esperienza precedente in Ufficio Tecnico come progettista o simile
- Esperienza di almeno 3-5 anni nel ruolo di Project Manager in contesti industriali B2B che operino in ambito meccanico
- Ottima conoscenza della lingua inglese
- Conoscenza di strumenti informatici per la gestione progetti
- Buone doti relazionali e di negoziazione
- Capacità di inserirsi positivamente nel gruppo di lavoro e relazionarsi con colleghi
Requisiti preferenziali
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- Provenienza da aziende di media dimensione, anche a carattere padronale
- Flessibilità e capacità di adattarsi rapidamente a progetti che possono mutare nel tempo
- Fermezza nella gestione del progetto
- Autorevolezza e doti di leadership
Pensiamo a una figura di media seniority, con esperienza, che sappia gestire le tempistiche del progetto, sollecitando i colleghi quando occorre, gestendo le richieste del cliente al meglio.
La figura sarà responsabile della gestione completa di nuovi progetti, come interfaccia principale tra il cliente e il team interno. Coordinerà tutte le fasi del progetto, dal kick off meeting fino alla consegna finale al cliente, garantendo il rispetto di tempi, costi, qualità e il raggiungimento degli obiettivi. Assunzione a tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanico. Retribuzione: € 55.000,00 - € 75.000,00 all'anno
"In qualità di titolare del trattamento, Studioemme S
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.