GAPMED è un ecosistema sanitario integrato che affianca ospedali, cliniche e professionisti attraverso soluzioni avanzate di gestione del personale, modelli di insourcing chirurgico e tecnologie proprietarie, progettati per rafforzare la continuità assistenziale e l’efficienza operativa.
Attiva nel settore pubblico e privato convenzionato, GAPMED sviluppa percorsi clinici e organizzativi che aumentano la capacità produttiva, riducono le liste d’attesa e migliorano il coordinamento tra strutture, professionisti e pazienti.
Parallelamente, GAPMED valorizza il ruolo dei professionisti sanitari attraverso percorsi di carriera trasparenti, sostenibili ed equilibrati, supportati da un’infrastruttura solida, una rete estesa, una gestione amministrativa semplificata e strumenti di pianificazione basati sull’intelligenza artificiale.
Integrando persone, processi e tecnologia, GAPMED contribuisce a costruire sistemi sanitari più resilienti, scalabili e performanti.
Posizione
GAPMED seleziona professionisti nel ruolo di Amministrativo sanitario, presso tre distinte strutture sanitarie,
situate sul territorio della Valtellina e Alto Lario.
La collaborazione avviene all’interno di un modello organizzativo chiaro, con processi definiti, continuità operativa e supporto dedicato.
Attività
- Attività amministrative sanitarie
- Applicazione dei protocolli di sicurezza e delle procedure operative
- Contributo al mantenimento degli standard qualitativi e organizzativi
- Richiesta esperienza almeno di un anno nell'accettazione pazienti e/o Back office sanitario;
- Affidabilità, precisione e capacità di lavoro in équipe
- Sede di lavoro in presenza: Tirano, Dongo o Sondalo
- Contratto di assunzione tempo pieno
- Turni programmati da 38 ore settimanali dal Lunedì al Venerdì
- Compenso a partire da 23.000€ RAL in base all'esperienza
- Inserimento in una strutture sanitarie ad alto livello professionale
- Programmazione chiara e continuità operativa
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.