Stiamo cercando nuovi candidati per la nuova apertura del punto vendita di Monza
L’affiancamento dei mesi precedenti all’apertura sarà sui punti vendita Iperal nella provincia di Monza e della Brianza e del Milanese.
Il ruolo verrà definito in base alle predisposizioni del candidato e alle esigenze del negozio e potrebbe essere:
• Addetto/a alla cassa
• Addetto/a al box informazioni
• Addetto/a al banco salumi e formaggi, macelleria o pescheria
• Addetto/a al banco panetteria
• Addetto/a ortofrutta
• Addetto/a latticini e surgelati (freschi libero servizio)
• Addetto/a al reparto scatolame (grocery/sistemazione merci)
• Addetto/a al bar e ristorazione (baristi e cuochi)
Profilo ricercato
Il profilo ricercato ideale ha le seguenti caratteristiche:
• Flessibilità oraria e al lavoro festivo
• Ordine e precisione
• Orientamento al cliente
• Non è necessariamente richiesta un'esperienza pregressa nel ruolo
Orari e luogo di inserimento
Inserimenti Part time (22 o 26 ore) o Tempo pieno (38 ore)
Tipologia di inserimento
• Profili senza esperienza
Contratto di apprendistato della durata di 3 anni o tempo determinato finalizzato all’inserimento - Retribuzione annua lorda compresa tra 21638,4 e 25102,56
• Profili con esperienza – Capireparto
Retribuzione annua lorda minima compresa tra 25027,52 e 31429,58
• La RAL è riferita ad un contratto di lavoro Full Time (38 ore). Il part time deve essere riproporzionato in base alle ore richieste da contratto
• Applicazione del Contratto Collettivo Nazionale Commercio
LAVORACONNOI
=== Descrizione del profilo professionale
/Date(1784764800000+0000)/
=== Descrizione dell'azienda
Il Gruppo Iperal è un'azienda della GDO presente il Lombardia.
Da 40 anni garantiamo ai nostri clienti una spesa di qualità e un eccellente servizio fornito dai nostri oltre 5000 collaboratori.
Dove ci trovi?
* In oltre 55 punti vendita presenti in 8 province lombarde
* A Giussano (MB) con un moderno ed innovativo centro dedicato alla logistica e al
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.