Retribuzione netta da € 2.600 al mese a salire in base a esperienza, capacità e autonomiaCerchiamo professionisti del settore scavi e sottoservizi da inserire stabilmente nel nostro organico.
TM2 è un'azienda strutturata e in robusto crescita specializzata nella realizzazione di infrastrutture per fibra ottica ed energia.
Lavoriamo per alcuni dei principali operatori nazionali del settore:
- TIM
- Intred
- Open Fiber
- Enel
Operiamo nelle province di Brescia, Mantova e Cremona.
COSA OFFRIAMO
Retribuzione netta da € 2.600 al mese a salire in base all'esperienza e alle capacità operative
Contratto stabile e continuativo
Tredicesima mensilità
Pranzo pagato dall'azienda presso ristorante
Premio carburante annuale di € 336
Premio di fine anno commisurato a impegno, affidabilità e risultati
Dopo 6 mesi di permanenza in azienda, premio presenza di € 200 netti al mese per chi garantisce il 100% delle giornate lavorabili previste dal calendario aziendale
Mezzi moderni e attrezzature professionali
Lavoro continuativo durante tutto l'anno
Possibilità concreta di crescita professionale ed economica
PARCO MACCHINE
- Minipale cingolate Caterpillar 255 per fresatura in minitrincea
- Minipale Komatsu SK715 con benna miscelatrice
- Escavatori Caterpillar 302
- Furgoni e attrezzature aziendali moderne
REQUISITI
- Patente C
- Capacità di utilizzo di strumenti manuali
- Esperienza nell'utilizzo di escavatori e minipale
- Esperienza nel settore degli scavi e dei sottoservizi
- Serietà e capacità di lavorare in squadra
ORARIO DI LAVORO
- Dal lunedì al venerdì
- Ritrovo in magazzino alle ore 6:00
- Partenza con mezzi aziendali verso il cantiere
- Rientro in magazzino a fine giornata
Cerchiamo persone che abbiano voglia di lavorare in un'azienda seria, organizzata e orientata alla qualità del lavoro.Retribuzione potenziale:
€ 2.600 netti mensili + € 200 netti di premio presenza + premio carburante + premio di fine anno.
Invia il tuo curriculum oppure contattaci direttament
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.