Per una solida realtà italiana operante nella progettazione e produzione di macchinari per il settore dell'edilizia e con una forte organizzazione orientata alla qualità e all'innovazione, siamo alla ricerca di un/una:
Faccia clic su "Candidati" qui sotto per inviare la sua candidatura. Si assicuri che il suo CV sia aggiornato e di aver prima letto le specifiche del lavoro.
BUYER TECNICO (Settore Metalmeccanico)
La risorsa avrà le seguenti responsabilità:
-
- Gestire il portafoglio fornitori assegnato, sviluppando rapporti solidi e duraturi;
- Negoziare prezzi, condizioni di acquisto e tempi di consegna;
- Effettuare attività di scouting e qualificazione di nuovi fornitori;
- Fidelizzare e sviluppare il network dei fornitori esistenti;
- Collaborare con i reparti Produzione, Ufficio Tecnico e Ricerca & Sviluppo per garantire il corretto approvvigionamento dei materiali;
- Monitorare l'andamento delle forniture e intervenire nella gestione di eventuali criticità.
Requisiti
-
- Esperienza di almeno 2 anni in un ruolo analogo all'interno di aziende metalmeccaniche;
- Esperienza concreta nella negoziazione con i fornitori;
- Capacità di svolgere attività di scouting e sviluppo del portafoglio fornitori assegnato;
- Conoscenza dei principali materiali utilizzati nel settore metalmeccanico (ferro, acciai, componentistica meccanica);
- Buona conoscenza dei principali sistemi gestionali ERP;
- Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2);
- Umiltà, trasparenza e spirito collaborativo;
- Robusto motivazione a intraprendere un percorso professionale stabile e di lungo periodo.
Retribuzione
-
- CCNL Metalmeccanico CONFAPI;
- Inserimento iniziale con contratto a tempo determinato di 12 mesi, finalizzato alla trasformazione a tempo indeterminato;
- RAL indicativa compresa tra 35.000 € e 36.000 €, commisurata all'esperienza;
- Smart working di 2 giorni alla settimana;
- Welfare aziendale previsto dal CCNL.
Orario di lavoro: Full time, con flessibilità nella fascia 7:00
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.