È pronto/a a candidarsi? Si assicuri di aver compreso tutte le responsabilità e i compiti associati a questo ruolo prima di procedere.
- Divisione Ricerca&Selezione; Polo Modena
- ricerca per Azienda Cliente del settore METALMECCANICO sita nelle vicinanze di Rubiera (RE) un/a: IMPIEGATO UFFICIO TECNICO SENIOR | INGEGNERE MECCANICO La risorsa sarà destinata a ricoprire un ruolo sempre più centrale allinterno dellUfficio Tecnico.
Principali responsabilità
* Analizzare le richieste e le specifiche tecniche dei clienti.
* Valutare la fattibilità produttiva dei componenti e definire le lavorazioni necessarie alla loro realizzazione.
* Tradurre i disegni e le esigenze del cliente in cicli di lavoro, istruzioni operative e documentazione tecnica per la produzione.
* Supportare il team commerciale nella predisposizione di offerte e preventivi tecnici.
* Seguire lavanzamento di nuovi progetti e commesse.
* Collaborare con Produzione e Qualità per garantire il corretto sviluppo dei processi e dei controlli di prodotto.
* Contribuire allintroduzione di nuove tecnologie e metodologie di lavoro.
* Partecipare allevoluzione organizzativa dellUfficio Tecnico con una prospettiva di crescita verso ruoli di maggiore responsabilità.
Requisiti
* Laurea in Ingegneria Meccanica o formazione tecnica equivalente.
* Conoscenze inerenti i processi produttivi nel campo delle lavorazioni meccaniche di precisione.
* Ottima lettura del disegno tecnico meccanico 2D e 3D.
* Conoscenza dei processi di industrializzazione e delle tecnologie produttive.
* Buona padronanza dei sistemi CAD/CAM.
* Costituisce requisito preferenziale la conoscenza del software ESPRIT.
* Buona conoscenza della lingua inglese.
Completano il profilo
* Resistente orientamento al risultato.
* Capacità decisionali e di gestione delle priorità.
* Approccio pragmatico e orientato al problem solving.
* Leadership e predisposizione al coordinamento.
* Attitudine allinnovazione e al miglioramento continuo.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.