Di seguito, troverà un'analisi completa di tutti i requisiti per i potenziali candidati e le istruzioni su come candidarsi. In bocca al lupo
LangUnity
— azienda che detiene i brand
coreanoconjasmine
(oltre 80.000 persone in community),
giapponeseconnoa
ed unica scuola di coreano online
accreditata dalla Commissione Europea
per la qualità dei propri percorsi — sta vivendo una fase di resistente espansione e ricerca una nuova figura da inserire nel team:
HR Recruiter Junior da remoto
Stiamo cercando una
persona organizzata
,
precisa
e con
ottime doti comunicative
che voglia supportarci nella
ricerca e selezione dei nuovi talenti
per il nostro team.
Non cerchiamo
una persona
con esperienza specifica nel settore HR
, ma qualcuno con la
voglia di imparare
,
gestire processi
in
autonomia
e
interfacciarsi
quotidianamente
con le persone
.
Le tue mansioni saranno:
Gestire
l’intero
processo di recruiting
: dall'apertura delle posizioni alla selezione;
Svolgere colloqui di selezione
(sia in lingua
italiana
che in lingua
inglese
);
Attività di scouting
mirato per profili specifici;
Collaborare con il team
per assicurare che il processo di selezione sia fluido e organizzato;
Gestione dell’onboarding
della risorsa inserita;
Interfaccia diretta e coordinamento con board
.
Ci piacerai se:
Hai
estrema precisione
e
grandi doti organizzative
: sei una
persona metodica ed organizzata
, hai
autonomia nel lavoro da remoto
(un'eventuale esperienza pregressa in questo ambito costituisce un plus);
Hai un’
ottima padronanza dell’inglese
: dovrai essere in grado di sostenere colloqui conversazionali in inglese con estrema tranquillità;
Hai
ottime doti comunicative
: non ti senti a disagio a parlare con persone nuove o a indagare sugli aspetti emersi durante un colloquio;
Hai un
background a contatto con il pubblico
: se è nel mondo vendita è un enorme
plus;
Hai
dimestichezza con la tecnologia
: te la cavi bene con il PC e gl
📌 HR Recruiter Junior (Torino)
🏢 LangUnity
📍 Torino
Candidati a questo annuncio
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.