ManpowerGroup, per conto di una nota azienda cliente operante nel settore marittimo-logistico, è alla ricerca di una risorsa da inserire nel team Risorse Umane con il ruolo di HR Payroll Specialist. La preghiamo di leggere attentamente i seguenti dettagli prima di inviare la sua candidatura. La figura selezionata lavorerà in affiancamento a colleghi senior e risponderà direttamente al Manager di funzione. Avrà un ruolo chiave nel supportare le attività amministrative HR, la gestione operativa dei dipendenti e i processi legati a payroll, contrattualistica, compliance e welfare aziendale. Responsabilità principali - Gestione presenze e payroll: rilevazione delle presenze, verifica giustificativi di assenza, quadratura mensile e invio dati ai consulenti del lavoro; - Reporting HR: elaborazione di report periodici su straordinari, ferie, permessi; - Amministrazione contrattuale: predisposizione della documentazione per l'assunzione, gestione delle comunicazioni obbligatorie e dei rapporti con enti; - Interfaccia con consulenti del lavoro: per buste paga,
normative e contrattualistica; - Supporto ai dipendenti: chiarimenti su contratti, buste paga e regolamenti aziendali; - Gestione welfare aziendale: erogazione vantaggi, premi e buoni pasto; - Supporto al budgeting HR: raccolta ed elaborazione dati per i budget del personale; - Analisi retributiva: assistenza nell'analisi delle politiche salariali e nei relativi adeguamenti.Requisiti richiesti - Esperienza di almeno 2 anni in ambito amministrazione del personale o payroll; - Preferibile esperienza presso studi professionali di consulenza del lavoro. Competenze tecniche - Ottima conoscenza di Microsoft Excel (tabelle pivot, formule avanzate, grafici): - Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office (Word, PowerPoint); - Inglese fluente, scritto e parlato La conoscenza di altre lingue sarà considerata un plus. xrdztoy Offerta contrattuale: Inserimento diretto in aziendaSede di lavoro: Genova (GE)Annuncio valido fino a:
📌 Payroll Specialist (Milano)
🏢 Manpower
📍 Milano
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