Vuoi far parte di un team che ogni giorno porta l'innovazione digitale nelle imprese, collabora con player di mercato italiani e stranieri e individua soluzioni 'agili' ai problemi delle aziende? Gruppo Project è il posto giusto per te.
Abbiamo l’ambizioso obiettivo di diventare il System Integrator #1 in Italia e per questo motivo siamo costantemente alla ricerca di nuovi talenti con una spiccata propensione all’innovazione, alla crescita professionale e al lavoro in team.
Metti in campo le tue skills per raggiungere insieme questo traguardo e unisciti alle oltre 800 persone che lavorano con i più importanti vendor tecnologici a livello mondiale, sarà per te un’opportunità unica di crescita qualificato e umana.
La persona sarà inserita all'interno del dipartimento HR (People & Culture) e dovrà interagire con diversi attori, sia interni che esterni, dell’organizzazione WeAreProject.
Responsabilità Principali
- Ricerca e selezione: attività di scouting e ricerca attiva di candidati,
con particolare attenzione alle figure tecniche; stesura delle job description e pubblicazione degli annunci; screening dei curricula e primo contatto telefonico; colloqui di selezione individuali;
- Gestione delle relazioni istituzionali: sviluppo e mantenimento di relazioni con scuole superiori, ITS, università, enti di formazione e istituzioni pubbliche, con l’obiettivo di consolidare collaborazioni continuative e favorire l’inserimento di giovani talenti;
- Coinvolgimento nella progettazione di attività volte all’orientamento, formazione e placement, quali Career Day, workshop, visite aziendali e programmi di alternanza scuola-lavoro;
- Partecipazione a fiere del lavoro, eventi territoriali finalizzati a promuovere l’inserimento professionale dei giovani nel mondo del lavoro;
- Monitoraggio delle esigenze di personale per garantire un efficace allineamento tra domanda e offerta interna.
- Laurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini;
- Esperienza pregressa d
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.