AYES, multinazionale leader nella consulenza ingegneristica e tecnologica, in ottica di continua espansione in Italia e all’estero, è alla ricerca di un Ingegnere di Processo – Settore Farmaceutico in Emilia - Romagna.
Operiamo a livello globale nei settori più innovativi dell’industria: Automotive, Aerospazio e Difesa, Ferroviario, Energia, Oil&Gas;, Life Sciences e Telecomunicazioni.
Con sedi in Italia, Europa e Stati Uniti, supportiamo i nostri clienti con competenze ingegneristiche di eccellenza, affrontando sfide complesse e promuovendo l’innovazione in ogni ambito.
Ricerchiamo nuovi talenti con una resistente passione per il mondo del Farmaceutico e Lifescience.
Sei ambizioso e motivato a sviluppare le tue competenze in un ambiente altamente tecnologico e innovativo? Questa è l'opportunità perfetta per te
Svolgere le attività di convalida di processo, coordinare le funzioni di manufacturing per ottimizzare ed eseguire le attività di manutenzione dei prodotti immessi sul mercato.
• Collaborare con i diversi team: Produzione, Qualità,
Ingegneria e Validazione per garantire il mantenimento dello stato di controllo dei processi.
• Allineare e collaborare con il PM per definire il piano di azione per le attività di life cycle management, le responsabilità e garantirne il monitoraggio.
• Assicurare la compliance alle normative GMP e alle linee guida regolatorie in ambito farmaceutico.
• Supportare audit interni ed esterni fornendo evidenze documentali e analisi di processo.
Laurea in discipline scientifiche, CTF, Chimica, Biotecnologie o Ingegneria Chimica o Biomedica
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Consolidata esperienza di almeno 2 anni in ambito validazione di processo farmaceutico o ingegneria di processo
• Esperienza nell’analisi statistica dei dati di processo e nel monitoraggio delle performance produttive.
• Il pacchetto retributivo per questo ruolo è compreso tra 33.000 € e 43.000 € e sarà valutato in funzione
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.