Fanny cerca una risorsa HR esperta in selezione del personale da inserire stabilmente nello staff. L'incarico copre l'intero processo di recruiting, dalla pubblicazione degli annunci allo screening iniziale dei curricula, contatto telefonico con i candidati e organizzazione dei colloqui conoscitivi.
Si richiede diploma superiore, 1–2 anni di esperienza, ottima comunicazione, ascolto attivo e precisione nella gestione dati.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.