Si cerca una persona con buone doti relazionali e capacità di organizzazione per gestire i flussi di recruiting in un centro operativo che eroga servizi di assistenza telefonica e gestione contatti per aziende del territorio. Il ruolo prevede la pubblicazione degli annunci, lo screening dei curricula, la conduzione dei colloqui e il coordinamento con i team operativi per coprire i fabbisogni estivi. L'azienda opera nel settore customer service e contact center, con ritmi intensi e turni da coprire in estate.
Offerta e benefit:
- Retribuzione lorda mensile indicativa: 1.400-1.700 €
- Formazione continua sulle tecniche di selezione
- Buoni pasto giornalieri
- Flessibilità oraria
- Welfare aziendale
Si richiede:
- diploma di scuola superiore
- dimestichezza con i principali portali di recruiting
- capacità di gestire più selezioni contemporaneamente
- possibilità di inizio immediato
Contratto a tempo determinato 6 mesi con possibile proroga.
Sede di lavoro: Casalmaggiore
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.