Chi cerchiamo:
Siamo uno studio di consulenza aziendale specializzato in Risorse Umane e supportiamo le imprese nella gestione del capitale umano e nello sviluppo organizzativo. Per rafforzare il nostro team operativo, cerchiamo una figura dinamica e concreta che voglia imparare il mestiere sul campo, affiancando i consulenti senior nella parte più operativa e relazionale della professione.

Non cerchiamo un HR tradizionale da scrivania, ma una persona che sappia ascoltare il mercato, entrare in contatto con le realtà imprenditoriali del territorio e tradurre i bisogni delle aziende in azioni concrete di mappatura e proposta.

Cosa farai (le attività operative):
Lavorerai a stretto contatto con i consulenti e ti occuperai della gestione operativa dei progetti di consulenza HR. In particolare:

· Ricerca e proposizione sul mercato: Analisi attiva del tessuto imprenditoriale locale, individuazione di aziende target e proposta dei servizi di consulenza HR (sviluppo organizzativo, welfare, formazione, assessment).
· Telefonate e primo contatto: Gestione delle chiamate in uscita per prendere contatto con imprenditori, HR manager e responsabili di funzione, presentando il valore aggiunto dei nostri servizi.
· Pre-screening e analisi dei bisogni: Conduzione di brevi interviste telefoniche per comprendere le criticità organizzative delle aziende e inquadrare le loro reali esigenze in ambito HR.




· Mappatura attività e territorio: Analisi sistematica del territorio per identificare cluster aziendali, trend del mercato del lavoro e opportunità di collaborazione.
· Definizione e gestione contatti: Creazione e aggiornamento di un database strategico di contatti qualificati, con reportistica periodica per i consulenti senior.

Cosa offriamo a te:

· Un percorso di stage retribuito (o contratto junior) con affiancamento personalizzato.
· La possibilità di entrare nel mondo della consulenza HR con un ruolo operativo che fa la differenza.
· Autonomia operativa e responsabilità concrete fin da subito.
· Ambiente stimolante, in crescita, dove ogni proposta viene ascoltata.

Requisiti fondamentali:

· Laurea triennale o magistrale in Economia, Psicologia del Lavoro, Giurisprudenza o Scienze della Comunicazione.
· Ottima dialettica e padronanza della lingua italiana, sia scritta che parlata.
· Dimestichezza con gli strumenti informatici (pacchetto Office, gestione database/CRM).
· Patente B e mezzo proprio per eventuali sopralluoghi/mappature sul territorio.

Retribuzione: €350,00 - €2.500,00 al mese

Benefit:

- Bevande gratis
- Cellulare aziendale
- Lavoro da casa
- Flessibilità oraria
- Supporto allo sviluppo professionale

Sede di lavoro: Ibrido/da remoto (Roncade, Veneto)

📌 HR JR (Italia)
🏢 gps srls
📍 Italia