e-work SpA, Sede di Verona seleziona per azienda cliente operante nel settore cartotecnico un/una ADDETTO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE E PAYROLL La risorsa verrà inserita all'interno dell'ufficio HR, dove si occuperà della gestione amministrativa del personale, interfacciandosi con il consulente del lavoro e con i diversi fornitori esterni.
Gestione e rilevazione delle presenze, comprese malattie, assenze, ferie e variazioni di turno; Raccolta e predisposizione dei dati necessari all'elaborazione delle paghe; Verifica dei cedolini e gestione di note spese e fringe benefit; Gestione di buoni pasto, welfare, fondi pensione e TFR; Predisposizione della documentazione relativa ad assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni; Gestione amministrativa dei lavoratori in somministrazione e rapporto con le Agenzie per il Lavoro; Interfaccia con il consulente del lavoro per gli adempimenti relativi al personale; Supporto nelle attività amministrative quotidiane dell'ufficio HR. Esperienza, anche breve,
in ruoli legati all'amministrazione del personale e/o payroll; Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel; Costituisce titolo preferenziale la conoscenza del gestionale Centro Paghe; Precisione, organizzazione e capacità di gestire scadenze e priorità; Buone capacità di problem solving; Predisposizione al lavoro in team e alle relazioni interpersonali.
Orario di lavoro: full-time oppure part-time di 30 ore settimanali , dal lunedì al venerdì.
L'articolazione dell'orario verrà concordata in sede di colloquio.
CCNL: CARTA PICCOLA INDUSTRIA RAL indicativa: range dai ****** € a ****** €.
Inserimento iniziale in somministrazione a scopo assunzione diretta.
Luogo di Lavoro : Pescantina (VR) #ewhrcompany L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs.
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I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi del GDPR - Regolamento UE ******** - all'indirizzo web:
📌 Addetto/A Amministrazione Del Personale E Payroll (Campo di Ne)
🏢 E-Work S. P. A.
📍 Campo di Ne
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