Position Dior Crèations è la sede di Dior dedicata alle attività di gestione della produzione del Ready To Wear. Selezioniamo un/una RTW Logistics Manager che possa guidare le attività operative e contribuire alla trasformazione organizzativa attraverso progetti di digitalizzazione e miglioramento continuo, inclusa l'implementazione di SAP. La figura avrà un ruolo chiave nel garantire l'efficienza dei flussi logistici, la corretta gestione degli stock e il coordinamento delle operazioni nazionali e internazionali, assicurando elevati standard di servizio e performance. Job Responsabilities Principali responsabilità:•Coordinare e ottimizzare i flussi logistici inbound e outbound, garantendo puntualità, qualità ed efficienza.•Gestire le attività di magazzino, dalla ricezione delle merci alla spedizione dei prodotti finiti.•Assicurare la corretta gestione degli stock, monitorando livelli di giacenza, accuratezza inventariale e rotazione delle scorte.•Supervisionare le operazioni doganali import/export, garantendo la conformità normativa e documentale.•Collaborare con Produzione, Acquisti,
Supply Chain per garantire la fluidità dei processi aziendali.•Guidare il progetto di implementazione e sviluppo del sistema SAP per l'area logistica e magazzino, supportando l'ottimizzazione dei processi e l'adozione delle migliori pratiche.•Monitorare e analizzare KPI logistici, identificando opportunità di miglioramento continuo.•Coordinare, motivare e sviluppare un team di circa 20 persone, promuovendo una cultura orientata alla collaborazione, alla responsabilità e al raggiungimento dei risultati. Profile Il profilo che cerchiamo:
•Esperienza consolidata in ruoli di responsabilità nell'ambito Logistica, Magazzino o Supply Chain.
•Esperienza nella gestione di team strutturati.
•Conoscenza approfondita dei processi logistici e di warehouse management.
•Esperienza in progetti di implementazione o migrazione SAP.
•Buona conoscenza delle tematiche doganali e dei flussi logistici internazionali.
•Robusto orientamento al miglioramento continuo e all'ottimizzazione dei processi.
•Ottime capacità organizzative, analitiche e di problem solving.
•Leadership, autorevolezza e capacità di coinvolgere le persone nel cambiamento.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.