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dopo aver ricevuto la tua candidatura, la verificheremo per capire se è in linea con la posizione e con l'azienda.2 di 7: sarai ricontattatose c'è una effettiva corrispondenza con il ruolo per il quale ti candidi, ti contatteremo per uno scambio iniziale di informazioni e per fissare il primo colloquio.3 di 7: il colloquio conoscitivoci racconterai di te, valorizzando sia le tue competenze tecniche sia gli aspetti più motivazionali e relazionali (le cosiddette hard e soft skills).4 di 7: verificheremo il tuo profiloora abbiamo tutti gli elementi necessari per uno screening più approfondito del tuo profilo.
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