ph3Azienda /h3pRealtà nel settore retail, caratterizzata da presenza sul territorio nazionale e da un importante piano di sviluppo e crescita organizzativa.
/ph3Offerta /h3pLa risorsa si occuperà in particolare: /pulliDefinire e implementare le strategie di Talent Acquisition e Talent Management a supporto della crescita aziendale.
/liliGarantire l'attrazione, la selezione, lo sviluppo e la retention dei migliori talenti per le strutture corporate e la rete retail.
/liliSupportare il business nella pianificazione degli organici e nella valorizzazione del capitale umano.
/liliGestire l'intero processo di recruiting end-to-end per profili retail, store management e corporate.
/liliRaccogliere e analizzare i fabbisogni di personale in collaborazione con il management.
/liliDefinire strategie di sourcing innovative attraverso canali digitali, social recruiting, database, networking.




/liliGarantire un'elevata qualità della candidate experience durante tutte le fasi del processo di selezione.
/liliCurare progetti di Employer Branding finalizzati ad aumentare l'attrattività dell'azienda sul mercato del lavoro.
/liliGestire i rapporti con società di ricerca e selezione, Agenzie per il Lavoro e fornitori HR. /li /ulh3Competenze ed esperienza /h3pRequisiti: /pulliLaurea in discipline economiche, umanistiche, psicologiche o affini.
/liliEsperienza di almeno 5-8 anni in ruoli di Recruiting, Talent Acquisition o Talent Management.
/liliEsperienza maturata preferibilmente in aziende retail e con simili dinamiche.
/liliOttima conoscenza dei principali ATS e sistemi HR. /li /ulh3Completa l'offerta /h3pOttima occasione di carriera.
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📌 Recruiting Manager (Perugia)
🏢 Michael Page International Italia
📍 Perugia