Profilo Adecco Divisione Consultant , per rilevante azienda cliente operante nel settore dellefficientamento energetico e delle infrastrutture tecnologiche, sta ricercando un: IMPIEGATO/A UFFICIO TECNICO - AREA ELETTRICA La persona verra inserita in Ufficio Tecnico e, in collaborazione con lo staff gia presente, si occupera di: Responsabilita - Analisi e verifica di progetti di gara e preventivazione - Analisi dettagliata delle commesse acquisite e gestione di eventuali revisioni progettuali - Ricerca e valutazione di fornitori e subappaltatori per aspetti tecnico-economici - Supporto tecnico al Project Manager nella gestione delle commesse e nella risoluzione delle criticita - Elaborazione della documentazione tecnica e amministrativa di progetto - Redazione e gestione della documentazione finale e delle dichiarazioni di conformita - Collaborazione con i diversi reparti aziendali per garantire il corretto avanzamento delle attivita Skill e Professionalita - Diploma o Laurea ad indirizzo elettrico, elettrotecnico o affini - Conoscenza di elettrotecnica, impianti elettrici civili e industriali e principi di automazione - Capacita di lettura e realizzazione di schemi elettrici (unifilari,
multifilari e quadri elettrici) - Esperienza nellutilizzo di software CAD elettrici come SPAC, EPLAN o AutoCAD Electrical - Conoscenza delle normative tecniche di settore e della sicurezza elettrica - Capacita di dimensionamento degli impianti e selezione della componentistica elettrica - Buone competenze organizzative e di problem solving Sede di lavoro: vicinanze Lovere (BG) Orario di lavoro: su giornata, da lunedi a venerdi Benefit Assunzione a tempo determinato/indeterminato CCNL Metalmeccanico Industria, liv.
C1/C3 RAL *************€ I candidati, nel rispetto del D.lgs.
********, D.lgs ******** e D.lgs ********, sono invitati a leggere linformativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. ********).
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Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.****-SG del **********).
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