Per azienda cliente, (inserire breve descrizione dell'azienda cliente) con sede a (inserire location), siamo attualmente alla ricerca di una figura di (inserire job title).
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:
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Profilo
Principali responsabilità
Sviluppare nuove opportunità commerciali nell'area assegnata.
Gestire e fidelizzare il portafoglio clienti esistente.
Coordinare e supportare le agenzie di rappresentanza presenti sul territorio.
Mantenere relazioni costanti con installatori, studi tecnici e operatori del settore.
Affiancare la rete di vendita nelle attività di promozione e sviluppo del business.
Analizzare il mercato e individuare nuove possibilità di crescita.
Garantire il raggiungimento degli obiettivi commerciali concordati con la Direzione.
Requisiti
Esperienza in ruoli commerciali all'interno del settore termoidraulico, HVAC, riscaldamento, climatizzazione o affini.
Conoscenza delle dinamiche di vendita attraverso agenzie e installatori.
Buona capacità di sviluppo del business e gestione delle relazioni commerciali.
Attitudine al lavoro sul territorio e disponibilità a frequenti trasferte nell'area Romagna.
Autonomia organizzativa,
orientamento ai risultati e capacità di negoziazione.
Completano il profilo
Forte predisposizione alle relazioni interpersonali.
Approccio consulenziale alla vendita.
Capacità di lavorare in un contesto dinamico e orientato alla crescita.
Cosa offre l'azienda
Pacchetto retributivo: 35.000€ - 45.000€ + 10.000/15.000€ MBO + Auto Aziendale ad uso promiscuo. CCNL Commercio 3-4 livello.
Strumenti di lavoro e supporto commerciale.
Sede aziendale
Romagna
Area di competenza
Romagna e territori limitrofi.
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.