Manpower Permanent Professional, divisione specializzata nella ricerca e selezione di profili altamente qualificati ricerca per rilevante realtà operante nel settore metalmeccanico un/una Technical Manager da inserire all'interno della propria organizzazione con il compito di guidare e coordinare l'ufficio tecnico e supportare lo sviluppo delle attività aziendali.
La posizione La risorsa, riportando alla Direzione, avrà la responsabilità di coordinare le attività dell'Ufficio Tecnico e di gestire un team composto da circa 10 risorse, garantendo il rispetto delle tempistiche, degli standard qualitativi e degli obiettivi di progetto.
Sarà inoltre il punto di riferimento per l'integrazione delle attività tecniche con le principali funzioni aziendali, collaborando costantemente con gli altri dipartimenti aziendali.
Principali responsabilitàCoordinare e supervisionare le attività dell'Ufficio Tecnico; Gestire,
sviluppare e motivare il team di progettazione meccanica; Pianificare e monitorare l'avanzamento delle commesse e dei progetti; Garantire la corretta applicazione degli standard tecnici e delle procedure aziendali; Supportare la definizione di soluzioni tecniche innovative ed efficienti; Gestire la risoluzione di problematiche tecniche complesse e supportare il miglioramento continuo dei processi; Contribuire all'ottimizzazione delle attività di sviluppo prodotto e industrializzazione.
Requisiti Laurea in Ingegneria Meccanica o formazione tecnica equivalente; Consolidata esperienza maturata in aziende preferibilmente del settore metalmeccanico; Pregressa esperienza in ambito progettazione meccanica, preferibilmente su macchine e impianti industriali; Comprovata esperienza nella gestione e coordinamento di team tecnici; Solide conoscenze di meccanica applicata, oleodinamica e pneumatica; Buona padronanza di software CAD 3 D, preferibilmente Solid Works o Solid Edge; Ottime capacità organizzative, decisionali e di problem solving; Spiccate doti relazionali e di leadership.
L'offerta Inserimento diretto in azienda a tempo pieno e indeterminato; Ruolo di responsabilità con impatto strategico sull'organizzazione; Ambiente dinamico, orientato all'innovazione e allo sviluppo delle competenze; Inquadramento e pacchetto retributivo commisurati all'esperienza
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.