Riferimento: JN- Pubblicato il: Luogo: Milano e provincia, Italia, ITSalario: ************* /anno Tipo di contratto: Tempo pieno Azienda: Michael Page Consulente: Francesca Cottini Realtà retail in forte crescita Ruolo ideale per chi ha maturato esperienza HR nel settore fashion Azienda L'azienda opera nel settore Retail ed è una realtà di media dimensione, caratterizzata da una struttura ben organizzata e da un focus sulla crescita Offerta Sviluppare e implementare strategie HR in linea con gli obiettivi aziendali.
Gestire le politiche di reclutamento, selezione e inserimento del personale.
Supervisionare la formazione e lo sviluppo professionale dei dipendenti.
Monitorare e ottimizzare i processi di gestione delle performance.
Garantire la conformità con le normative locali e le politiche aziendali.
Collaborare con i responsabili di dipartimento per supportare le loro esigenze HR. Gestire il budget HR e monitorare i costi associati.
Promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e motivante.
Competenze ed esperienza Un/a Hr Director di successo dovrebbe possedere: Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche.
Esperienza consolidata nel settore Retail e in ambito Risorse Umane.




Conoscenza approfondita delle normative del lavoro e delle migliori pratiche HR. Capacità di leadership e di gestione di team complessi.
Ottime competenze comunicative e relazionali.
Orientamento strategico e capacità di prendere decisioni informate.
Flessibilità e capacità di adattarsi a un ambiente dinamico Completa l'offerta Stipendio competitivo tra ****** EUR e ****** EUR.
Opportunità di crescita professionale in un settore dinamico come il Retail.
Ruolo chiave con impatto diretto sul successo aziendale.
Se sei interessato/a a questa opportunità come Hr Director nel settore Retail, ti invitiamo a candidarti.
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge ***** (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura

📌 Hr Director (Milano)
🏢 Michael Page International
📍 Milano