Azienda Il nostro cliente è un'importante realtà nel settore sanitario, caratterizzata da una struttura di medie dimensioni e un ambiente professionale.
L'azienda offre un contesto stabile e organizzato per i propri dipendenti.
Descrizione Lavoro La figura iserita a riporto del Responsabile Amministrativo avrà le seguenti responsabilità: - Gestire la fatturazione attiva e verificare la correttezza dei dati inseriti.
- Collaborare con il team per garantire il rispetto delle scadenze amministrative.
- Monitorare i pagamenti e supportare il recupero crediti.
- Redigere report finanziari relativi alla fatturazione.
- Gestire comunicazioni con clienti.
- Gestire attività di recupero crediti.
- Supportare la riconciliazione contabile e le attività di chiusura periodica.
- Garantire la conformità con le normative fiscali e aziendali.
Competenze ed esperienza Il candidato ideale dovrebbe avere: - Diploma in ragioneria o laurea in discipline economiche.
- Esperienza pregressa nella fatturazione attiva o in ruoli amministrativi.
- Conoscenza del settore sanitario o interesse per il settore.
- Buona padronanza degli strumenti informatici, in particolare Excel.
- Capacità di analisi e attenzione ai dettagli.
- Predisposizione a lavorare in team e a rispettare le scadenze.
Completa l'offerta - Tempo indeterminato con stabilità lavorativa.
- Retribuzione competitiva con retribuzione commisurata all'esperienza - Contratto di 36h settimanali - Ambiente di lavoro professionale e ben strutturato.
- Possibilità di crescita e sviluppo delle competenze.
- Contesto stimolante nel settore sanitario a Roma.
Se sei interessato/a a questa opportunità come Addetto/a alla fatturazione attiva, candidati ora per entrare a far parte del settore sanitario a Roma.
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge ***** (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.