Responsabilità
La descrizione completa del lavoro illustra tutte le competenze, l'esperienza pregressa e le qualifiche che i candidati dovrebbero possedere.
Supporto alla pianificazione/programmazione della produzione, e nel monitoraggio dell'avanzamento giornaliero delle commesse, analizzando attentamente i tempi di produzione e le capacità organizzative apportando modifiche e migliorie in base alle priorità
In collaborazione con la produzione, l'ufficio acquisti, il magazzino e la logistica nel monitoraggio degli ordini, nella verifica della disponibilità di materiali e nel rispetto delle tempistiche di consegna
Utilizzo dei gestionali aziendali per la registrazione dei dati specifici di reparto e supporto nella preparazione di report sull'andamento della produzione
Supporto nella gestione delle comunicazioni con i reparti aziendali volti al bilanciamento dei carichi produttivi e all'ottimizzazione dei flussi
Supporto nella risoluzione di problematiche legate alla produzione e pianificazione di interventi mirati per garantire il corretto svolgimento dell'attività lavorativa dei soggetti interessati
Sei la persona giusta se:




Sei in possesso di un diploma superiore o di una laurea in ingegneria gestionale o affini
Hai maturato almeno 3 anni di esperienza in ruolo di programmazione o pianificatore della produzione
Hai lavorato preferibilmente in aziende manifatturiere strutturate, con più reparti produttivi e flussi complessi
Conosci l'inglese almeno a livello B1 e hai dimestichezza con i principali sistemi informatici e gestionali
Possiedi buone capacità organizzative, analitiche e relazionali
Contratto di lavoro
CCNL Gomma Plastica e RAL a partire da *****€, full time, dal lunedì al venerdì a giornata, buoni pasto.
Sede di lavoro
Brugherio (MB)
ProfiMed srl promuove l'equità, l'inclusione e la diversità.
L'azienda si impegna a garantire pari possibilità, vietando qualsiasi forma di favoritismo, nepotismo, discriminazione o cronyism in tutte le fasi di selezione del personale.
xysqume ProfiMed è impegnata nell'adozione di procedure giuste e trasparenti per la selezione del personale, promuovendo la crescita professionale individuale e paritaria.
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