AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 Paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto otto anni fa la nostra prima sede italiana a Milano. Grazie alla continua crescita, stiamo ampliando il nostro team con persone che condividano i nostri valori: Ambizione, Sorriso, Dinamismo e Voglia di mettersi in gioco.
Crediamo in una realtà in continua evoluzione, dove le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Siamo alla ricerca di un Buyer da inserire nel nostro team acquisti, con esperienza nel settore impiantistica meccanica e HVAC , per contribuire alla gestione degli approvvigionamenti e allo sviluppo del parco fornitori.
Responsabilità principali:
- Gestione del processo di acquisto di materiali, componenti e servizi per impianti meccanici e HVAC.
- Ricerca, selezione e qualifica di nuovi fornitori.
- Negoziazione di condizioni economiche, tempi di consegna e contratti.
- Emissione e monitoraggio degli ordini di acquisto.
- Collaborazione con i team di progettazione,
produzione e cantiere per garantire il rispetto di tempi e budget.
- Analisi dei costi e individuazione di opportunità di saving.
- Esperienza di almeno 5 anni come Buyer, preferibilmente nel settore dell'impiantistica meccanica, HVAC o impiantistica industriale.
- Conoscenza dei principali componenti e materiali del settore (tubazioni, valvole, pompe, unità di trattamento aria, gruppi frigoriferi, ecc.).
- Ottime capacità di negoziazione e gestione dei fornitori.
- Buona conoscenza di Excel e dei sistemi ERP.
- Precisione, autonomia e orientamento al risultato.
- Inserimento in un'azienda dinamica e in crescita.
- Opportunità di crescita professionale.
- Retribuzione e inquadramento commisurati all'esperienza.
- Ambiente di lavoro collaborativo e orientato all'innovazione.
La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 35.000 e 50.000 EUR
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terz
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.