LangUnity — azienda che detiene i brand coreanoconjasmine (oltre 80.000 persone in community), giapponeseconnoa ed unica scuola di coreano online accreditata dalla Commissione Europea per la qualità dei propri percorsi — sta vivendo una fase di forte espansione e ricerca una nuova figura da inserire nel team:
HR Recruiter Junior da remoto
Stiamo cercando una persona organizzata , precisa e con ottime doti comunicative che voglia supportarci nella ricerca e selezione dei nuovi talenti per il nostro team. Non cerchiamo una persona con esperienza specifica nel settore HR , ma qualcuno con la voglia di imparare , gestire processi in autonomia e interfacciarsi quotidianamente con le persone .
Le tue mansioni saranno:
- Gestire l’intero processo di recruiting : dall'apertura delle posizioni alla selezione;
- Svolgere colloqui di selezione (sia in lingua italiana che in lingua inglese );
- Attività di scouting mirato per profili specifici;
- Collaborare con il team per assicurare che il processo di selezione sia fluido e strutturato;
- Gestione dell’onboarding della risorsa inserita;
- Interfaccia diretta e coordinamento con board .
Ci piacerai se:
- Hai estrema precisione e grandi doti organizzative : sei una persona metodica ed organizzata , hai autonomia nel lavoro da remoto (un'eventuale esperienza pregressa in questo ambito costituisce un plus);
- Hai un’ottima padronanza dell’inglese : dovrai essere in grado di sostenere colloqui conversazionali in inglese con estrema tranquillità;
- Hai ottime doti comunicative : non ti senti a disagio a parlare con persone nuove o a indagare sugli aspetti emersi durante un colloquio;
- Hai un background a contatto con il pubblico : se è nel mondo vendita è un enorme plus;
- Hai dimestichezza con la tecnologia : te la cavi bene con il PC e gli strumenti necessari per il lavoro da remoto.
⚠️ Cose importanti da sapere prima di candidarti:
1️⃣ Non è richiesta esperienza pregressa come HR o titoli di studio specifici in
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.