Per importante startup tech-IT in forte crescita nel settore dell'edilizia, che sta trasformando la filiera edile attraverso soluzioni digitali sostenibili e all'avanguardia, siamo alla ricerca di una figura di People & Culture Posizione La figura avrà un ruolo chiave nel supportare l'intero ciclo di vita delle persone in azienda, contribuendo alla crescita dei team e all'evoluzione dei processi HR. La risorsa avrà inoltre il compito di coordinare una persona all'interno della funzione HR, organizzandone le attività, definendo priorità operative e assicurando il corretto presidio dei processi amministrativi e gestionali. Responsabilità * Gestire l'intero processo di ricerca e selezione, dalla definizione del profilo all'inserimento della risorsa. * Svolgere attività di head hunting e talent scouting * Condurre colloqui di selezione e valutazione delle competenze. * Collaborare con manager e founder nella definizione delle strategie di recruiting. * Curare attività di employer branding e candidate experience.



Formazione & Sviluppo * Organizzare e coordinare percorsi di formazione e sviluppo delle competenze. * Supportare la definizione di piani di crescita competente e sviluppo dei talenti. * Monitorare le performance e contribuire ai processi di valutazione del personale. Promuovere iniziative di engagement, retention e valorizzazione delle persone. * Esperienza di almeno 4/5 anni in ambito HR, Recruiting o Talent Acquisition. * Conoscenza dei principali processi di amministrazione del personale. * Esperienza nell'organizzazione di attività formative e sviluppo delle competenze. * Ottime capacità relazionali, organizzative e di problem solving. * Attitudine consulenziale e orientamento al risultato. * Interesse per il mondo startup, innovazione e trasformazione organizzativa. * Ambiente dinamico, flessibile e orientato alla crescita. * Possibilità di crescita professionale e sviluppo continuo. * Formazione e aggiornamento costante. L'annuncio è rivolto ad ambo i

📌 People & Culture Specialist (Italia)
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