Azienda commerciale ricerca una risorsa da inserire con il ruolo di Responsabile risorse umane, con attività legate alla selezione del personale, alla gestione dei colloqui e al coordinamento del percorso di inserimento delle nuove risorse in azienda.
La figura selezionata segue il processo di ricerca e valutazione dei candidati, con particolare attenzione all’individuazione di profili commerciali, e supporta l’avvio operativo del personale inserito attraverso attività organizzate di affiancamento e formazione interna.
Attività principali
Gestione delle attività di ricerca e selezione del personale per ruoli commerciali e figure operative collegate all’attività aziendale
Screening dei curricula e analisi dei profili in linea con le esigenze di ricerca
Contatto con i candidati e organizzazione dei colloqui conoscitivi e di approfondimento
Gestione del calendario selezioni e coordinamento delle comunicazioni con i candidati
Collaborazione con la direzione nella valutazione dei profili e nella definizione degli inserimenti
Supporto nella fase di ingresso delle nuove risorse e organizzazione del percorso iniziale in azienda
Affiancamento operativo e monitoraggio delle prime fasi di inserimento del personale selezionato
Aggiornamento delle attività di selezione e della documentazione collegata ai candidati seguiti
Requisiti richiesti
Diploma di scuola secondaria di secondo grado o laurea in ambito umanistico, economico o giuridico
Buone capacità comunicative e relazionali
Capacità organizzative e gestione ordinata delle attività di selezione
Dimestichezza con strumenti informatici, posta elettronica e gestione di database candidature
Attitudine alla valutazione dei profili e al coordinamento delle attività di inserimento
Predisposizione al lavoro in team e al confronto con direzione e referenti interni
Offerta e benefit
Tempo determinato full time
Orario di lavoro dal lunedì al venerdì
Formazione interna sui processi aziendali e sulle mod
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.