Unipol Assicurazioni S.P.A., compagnia assicurativa multi-ramo del Gruppo Unipol, leader in Italia nei rami Danni, nell’ottica di un potenziamento dell’area Risk Management di Gruppo, è alla ricerca di un: Sede di lavoro: Bologna/Milano
Il profilo ricercato, inserito nel contesto organizzativo della team “ Capital Adequacy & Risk Integration ”, sarà incaricato delle seguenti attività:
Sviluppo e aggiornamento dei modelli di valutazione della solvibilità (Solvency II) del Gruppo e delle compagnie assicurative controllate;
Misurazione e proiezione di Own Funds e Solvency Capital Requirements nell’ambito del processo ORSA e nei processi di forecast/budget;
Simulazione degli impatti di scenari di stress test e sensitivity analysis sui principali indicatori Solvency;
Misurazione delle variazioni delle valutazioni di solvibilità;
Calcolo delle metriche e degli indicatori di Capital Generation;
Selezione e stima degli impatti delle azioni di Recovery Planning;
Collaborazione nella scrittura e nell’aggiornamento del codice informatico con l’obiettivo di implementare e/o verificare i modelli utilizzati;
Predisposizionedella reportistica per le valutazioni consuntive trimestrali.
Laurea Magistrale in Statistica, Scienze Attuariali, Finanza Quantitativa, Economia (con profilo quantitativo), Ingegneria, Matematica o Fisica con ottima votazione finale;
Precedente esperienza qualificato (almeno 3-5 anni) in ruoli di natura attuariale o di analista quantitativo-finanziario maturata presso compagnie assicurative o presso qualificate società di consulenza in ambito financial services ;
Conoscenza della normativa nazionale e europea sui requisiti prudenziali applicabili alle compagnie assicurative (Solvency II);
Conoscenza del bilancio IFRS e degli Own Funds delle imprese di assicurazione;
Conoscenza dei modelli di pricing dei principali strumenti finanziari;
Buone abilità di programmazione R e/o Python;
Ottima conoscenza della lingua inglese.
Rappresentano requisiti preferenziali:
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.