Alpitour Spa è la più notevole e importante realtà del turismo organizzato in Italia. Attraverso i suoi marchi - Alpitour, Bravo, Francorosso, Eden Viaggi e Turisanda - rappresenta la divisione Tour Operating di Alpitour World e si rivolge ai segmenti B2B e B2C, portando in vacanza oltre 1 milione di italiani ogni anno. . Le sedi principali: Torino, Milano e Pesaro.
Posizione:
Per rafforzare il team HR siamo alla ricerca di una risorsa da inserire in tirocinio nell'area Sviluppo e Formazione, con forte interesse per i temi di Learning e Talent Development.
La risorsa , affiancato/a dal team, avrà l'opportunità di conoscere e supportare i principali processi di formazione e sviluppo organizzativo rivolti ai/alle dipendenti, collaborando con HR, manager e stakeholder aziendali.
Principali attività:
supportare la gestione delle attività formative obbligatorie e di sviluppo;
utilizzare piattaforme LMS e strumenti HR per la pianificazione e il monitoraggio della formazione;
raccogliere, analizzare e predisporre dati e report a supporto delle attività HR;
collaborare all'organizzazione di iniziative formative, workshop ed eventi interni;
supportare progetti di sviluppo organizzativo, change management e valorizzazione delle competenze;
contribuire al monitoraggio degli indicatori relativi alle attività di formazione.
Cerchiamo una persona curiosa , proattiva , precisa e con forte attenzione al dettaglio. Una persona che desideri mettersi in gioco e sviluppare nuove competenze per costruire un percorso professionale nell'ambito del Learning & Development .
Requisiti:
Requisiti
Laurea in Psicologia del Lavoro, Economia, Scienze dell'Organizzazione o discipline affini
Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office e in particolare Excel
Competenze relazionali e comunicative
Costituiscono titolo preferenziale:
conoscenza di Microsoft 365 (Teams, Forms, OneDrive, SharePoint, ect).
Conoscenza di piattaforme LMS per l’erogazione di corsi in e-learning
Conoscenza dei pr
📌 People Training (Pesaro)
🏢 Alpitour World
📍 Pesaro
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