Azienda commerciale attiva nella fornitura di servizi
e soluzioni per privati e imprese ricerca una risorsa da inserire
nell’area Risorse Umane, con focus sulle attività di selezione,
inserimento e coordinamento dei percorsi formativi. La figura
collabora con i referenti interni per garantire una gestione
strutturata dei processi HR e un flusso operativo ordinato.
Mansioni principali raccolta e gestione delle candidature in arrivo
tramite i canali aziendali; analisi dei profili ricevuti e primo
screening dei curriculum; contatto con i candidati per la
programmazione dei colloqui conoscitivi; supporto ai responsabili
nella valutazione delle competenze e nella definizione degli
inserimenti; organizzazione delle attività formative iniziali e
degli aggiornamenti periodici; aggiornamento dei database HR e
predisposizione della reportistica relativa ai processi gestiti.




Requisiti richiesti diploma o laurea in discipline umanistiche,
economiche o affini; buone capacità comunicative e predisposizione
alla relazione; organizzazione, precisione e capacità di gestione
delle priorità; conoscenza base del pacchetto Office e dei
principali strumenti digitali; riservatezza, affidabilità e
attitudine alla collaborazione; inserimento previsto anche per
figure alla prima esperienza, con supporto formativo iniziale.
Offerta e condizioni tempo determinato della durata di
6 mesi, con orario full time dal lunedì al venerdì; affiancamento
operativo durante le prime settimane per apprendere le procedure
interne; contesto strutturato con possibilità di crescita in base
alle esigenze organizzative.

📌 Addetto/a Risorse Umane – Selezione e Formazione delPersonale (Canelli)
🏢 Punto 100
📍 Canelli