Azienda commerciale con rete distributiva in
espansione ricerca una risorsa da inserire nell’area Gestione del
Personale, con funzioni amministrative e organizzative a supporto
delle attività HR interne. La figura collabora con il team dedicato
alla gestione delle risorse, garantendo ordine, precisione e
continuità operativa nei processi legati al personale. Attività
principali Monitoraggio delle presenze del personale tramite
sistemi digitali e aggiornamento delle relative anagrafiche;
Gestione amministrativa di permessi, assenze, giustificativi e
attività formative interne; Prima valutazione dei curricula
ricevuti e supporto nella pianificazione dei colloqui con i
responsabili di area; Raccolta e compilazione della documentazione
necessaria per l’inserimento delle nuove risorse; Supporto
organizzativo nella gestione delle comunicazioni interne e dei
flussi informativi HR; Collaborazione con i referenti aziendali per




mantenere aggiornati i processi legati al personale. Requisiti
richiesti Diploma di scuola secondaria superiore; Buone capacità
organizzative e precisione nella gestione delle informazioni;
Conoscenza operativa del pacchetto Office (Excel, Word, Outlook);
Ottime capacità relazionali e predisposizione al contatto con
colleghi e candidati; Attitudine al lavoro in team e gestione
autonoma delle attività assegnate; Posizione adatta anche a profili
junior interessati all’area HR. Offerta e benefit Contratto a tempo
determinato di 12 mesi, prorogabile; Orario full-time, dal lunedì
al venerdì (40 ore settimanali); Affiancamento operativo e percorso
di formazione sulle procedure HR aziendali; Contesto dinamico e
organizzato, con possibilità di crescita qualificato
interna.

📌 Addetto/a Gestione del Personale – AziendaCommerciale (Castelfranco Veneto)
🏢 Punto 100
📍 Castelfranco Veneto