Stiamo crescendo: cerchiamo un/una Addetto/a selezione
personale che voglia far decollare il recruiting nel settore
telecomunicazioni. Nel nostro team ti occuperai di trovare talenti
tecnici e commerciali, trasformando i brief dei manager in ricerche
mirate. Offriamo un contesto operativo concreto, strumenti
aggiornati e inserimento previsto a giugno. Requisiti: - diploma di
scuola superiore o qualifica professionale - esperienza di 1-2 anni
nel recruiting o selezione personale - dimestichezza con portali
lavoro e strumenti digitali (Excel base, calendario condiviso) -
ottima capacità di ascolto e sintesi nei colloqui - organizzazione,
riservatezza e orientamento agli obiettivi Mansioni (in breve, ma
reali): Raccoglierai le esigenze dai referenti di area (rete
vendite, customer care, tecnici di rete) e le tradurrai in job
description chiare. Pubblicherai annunci mirati, farai screening
quotidiano e primo contatto, fino a 20-30 candidature/giorno nelle
fasi di picco. Conduzione di colloqui telefonici e video, stesura
di note strutturate e shortlist. Aggiornamento costante della
pipeline su un ATS interno e report settimanali di avanzamento.
Quando serve, organizzerai assessment brevi e coordinerai gli step
di onboarding con check-list operative. Offerta e vantaggi: -
contratto a tempo determinato 12 mesi finalizzato a indeterminato,
full-time - Buoni pasto - Formazione continua su tecniche di
selezione e strumenti digitali - Orario flessibile su fascia di
ingresso/uscita - Bonus su obiettivi legati a tempi di chiusura e
qualità inserimenti - Welfare aziendale Sede di lavoro:
Perugia
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.